Licenciés à cause d'un GIF ou un émoji au travail : ce que les salariés ont le droit de faire (ou non)
Certains s'en servent pour exprimer un désaccord ou pour faire une blague, susceptible d'être mal interprétée. Que dit la loi ?
Certains s'en servent pour exprimer un désaccord ou pour faire une blague, susceptible d'être mal interprétée. Que dit la loi ?
