Plan social à Auchan : le résultat d’un modèle essoufflé
La direction d’Auchan prévoit un plan social de près de 2 400 postes, conséquence de plusieurs années d’errements stratégiques. Pas assez compétitif sur les prix, avec des grands hypermarchés moins attractifs qu’avant, le groupe pâtit aussi de son modèle centralisé.
La direction d’Auchan prévoit un plan social de près de 2 400 postes, conséquence de plusieurs années d’errements stratégiques. Pas assez compétitif sur les prix, avec des grands hypermarchés moins attractifs qu’avant, le groupe pâtit aussi de son modèle centralisé.
