Travail : démission, rupture conventionnelle ou licenciement ? Les règles à connaître sur les fins de contrats
Il existe en France trois modes de rupture de contrat entre un employé et l’entreprise pour laquelle il travaille : la démission, la rupture conventionnelle et le licenciement.
Il existe en France trois modes de rupture de contrat entre un employé et l’entreprise pour laquelle il travaille : la démission, la rupture conventionnelle et le licenciement.
